5月24日，全國縣級工會“五小”活動現(xiàn)場會在我市召開，作為現(xiàn)場觀摩企業(yè)之一，山西斯普瑞機械制造股份有限公司集中展示了企業(yè)在“五小”活動中取得的55項優(yōu)秀成果?！斑@是利用‘釘釘’App開展的‘五小’信息化管理的流程，這是以全國勞模鞏志義為代表的3名‘五小’項目優(yōu)秀帶頭人取得的多項優(yōu)秀成果，他們大膽試驗創(chuàng)新，為企業(yè)降低了生產(chǎn)成本，提高了經(jīng)濟效益?！鄙轿魉蛊杖饳C械制造股份有限公司總經(jīng)理王全鎖介紹道。

“五小”活動，即小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議，這些看來并不起眼的小改進，卻能創(chuàng)造出不凡的經(jīng)濟效益和社會效益。

成立于2006年的山西斯普瑞機械制造股份有限公司，是一家以從事通用設(shè)備制造業(yè)為主的企業(yè)。公司生產(chǎn)的液壓泵、液壓閥、液壓系統(tǒng)及精密液壓鑄件遠銷國內(nèi)外。自市總工會倡導(dǎo)開展“五小”競賽活動以來，山西斯普瑞積極響應(yīng)，遵循“簡單實用、有改必獎，容錯求小、制度保障，帶頭榜樣、全員推廣，成果提煉、標(biāo)準上墻”的方針，自創(chuàng)“2+1”模式，運用創(chuàng)新思維推進工作，創(chuàng)造性地實行月度獎勵，率先在全市嘗試將“五小”競賽納入“互聯(lián)網(wǎng)+”，鼓勵員工利用“釘釘”App隨時隨地將自己的奇思妙想及優(yōu)秀項目上報。這一創(chuàng)新舉措，對構(gòu)建“五小”競賽信息化管理平臺，有效保證“五小”競賽常態(tài)化和長效化發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

與此同時，山西斯普瑞積極組織職工主動在工藝技術(shù)中找短板、在技術(shù)創(chuàng)新上求突破，產(chǎn)生了一大批解決生產(chǎn)經(jīng)營實際問題、提高勞動效率、設(shè)備系統(tǒng)優(yōu)化等成果，不僅有效提升了產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍建設(shè)水平，也解決了公司在節(jié)能降耗、設(shè)備優(yōu)化、技術(shù)改造等方面存在的實際問題，為企業(yè)提質(zhì)增效、高質(zhì)量發(fā)展增添助力。截至目前，共收到3208項申報項目，其中，獲得授權(quán)專利8項、省級優(yōu)秀成果8項、市級優(yōu)秀成果18項、區(qū)級優(yōu)秀成果5項，創(chuàng)造直接和間接經(jīng)濟效益897萬元，兌現(xiàn)獎勵員工183.6萬元?！肮緢猿帧懈谋鬲劇瓌t，只要員工申報的創(chuàng)新或技改項目得到應(yīng)用，無論成果大小，都有獎勵。這種時效激勵、按時兌現(xiàn)的做法，在全公司掀起了比革新、比創(chuàng)造、比貢獻的熱潮?！蓖跞i說道。

山西斯普瑞持續(xù)開展“五小”活動，正是綜改區(qū)晉中開發(fā)區(qū)工會深入推進群眾性創(chuàng)新活動，引導(dǎo)職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造的一個縮影。為推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革走深走實，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新活力，為企業(yè)的科技創(chuàng)新和健康發(fā)展貢獻智慧和力量，自2015年全省開展“五小”活動以來，綜改區(qū)晉中開發(fā)區(qū)工會深入推進“五小”競賽活動，每年出臺《“五小”競賽活動實施方案》，建立常態(tài)化、長效化獎勵激勵機制，對在省、市“五小”競賽評選中獲獎的優(yōu)秀“五小”項目個人給予同等獎勵。截至目前，共對70個優(yōu)秀“五小”項目帶頭人給予省、市同等獎勵23萬余元。這種激勵機制，極大地激發(fā)了廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情，一批工匠人才、創(chuàng)新人才脫穎而出。

近年來特別是去年以來，綜改區(qū)晉中開發(fā)區(qū)發(fā)展勢頭強勁，經(jīng)濟指標(biāo)逆勢反轉(zhuǎn)，龍頭企業(yè)活力迸發(fā)，轉(zhuǎn)型動能更加強勁。為進一步激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新活力，真正讓“五小”競賽成果和創(chuàng)新技術(shù)轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的生產(chǎn)力，今年，綜改區(qū)晉中開發(fā)區(qū)工會組織開展第十屆“五小”競賽活動。6月開始，各參賽單位進行項目申報。此次活動在構(gòu)建活動新矩陣上，將繼續(xù)打造工業(yè)企業(yè)主陣地，實現(xiàn)鋼鐵、冶金、機械制造、電力、化工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)規(guī)模以上企業(yè)“五小”競賽活動全覆蓋；將建筑等領(lǐng)域納入第一梯隊，進一步夯實、筑牢、擴大“五小”競賽主陣地；將“六新”企業(yè)（新基建、新技術(shù)、新材料、新裝備、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)）列入“五小”競賽活動方陣，在成果培育、人才培養(yǎng)、質(zhì)效提升等方面出新出彩。

綜改區(qū)晉中開發(fā)區(qū)工會相關(guān)負責(zé)人表示，為提升“五小”競賽活動的工作效率，促進“五小”成果推廣運用，將充分運用省、市“智慧工會”和企業(yè)智能化管理的政策及技術(shù)支持，完善“五小”競賽活動信息化管理平臺，實現(xiàn)技術(shù)成果及信息交流推廣的全域化和全息化，促進“五小”競賽活動效益的最優(yōu)化、最大化和成果的產(chǎn)業(yè)化，真正讓“五小”競賽成為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新源動力和效率助推器。

本報記者 郭 娟